今年以來，大模型技術(shù)成為了推動人工智能領(lǐng)域快速發(fā)展的關(guān)鍵力量，也引發(fā)了人工智能關(guān)鍵崗位需求的顯著增長。近日，手機中國注意到，脈脈高聘最新發(fā)布的《2023人工智能人才洞察》報告顯示，2023年1至8月，人工智能行業(yè)的職位供需比從去年的0.63進(jìn)一步下降至0.39，意味著每5個崗位僅有2個人才可供選擇。

就薪資而言，報告指出，2022年人工智能新職位的平均月薪為43817元，而2023年1至8月上升至46518元，漲幅為6.16%。值得注意的是，大模型引發(fā)的AI創(chuàng)業(yè)浪潮導(dǎo)致生成式人工智能（AIGC）新職位薪資持續(xù)上漲，平均月薪從今年1月的47015元增長至8月的59638元，漲幅達(dá)到26.85%。

大模型技術(shù)的快速發(fā)展給求職者帶來了一定的困惑和擔(dān)憂，人們擔(dān)心這項新技術(shù)可能只是短暫流行。然而，業(yè)內(nèi)專家表示，大模型技術(shù)已經(jīng)成為人工智能領(lǐng)域的重要組成部分，將持續(xù)引領(lǐng)未來的技術(shù)發(fā)展潮流。因此，對于那些希望進(jìn)入大模型領(lǐng)域的求職者來說，現(xiàn)在是一個絕佳的機會。

面對市場上對大模型技術(shù)的強烈需求，如何吸引和培養(yǎng)具備相關(guān)技能的人才成為了科技公司需要解決的問題。一些企業(yè)已經(jīng)開始通過提升內(nèi)部培訓(xùn)和研發(fā)能力來培養(yǎng)更多具備大模型技術(shù)的人才。