圖片來源@視覺中國

文 | InternetLawReview

OpenAI 是領(lǐng)先的生成式人工智能公司之一，也是 ChatGPT 的制造商。本月中旬，該公司董事會突然罷免了首席執(zhí)行官薩姆·奧爾特曼（Sam Altmann），員工也紛紛反抗董事會，導(dǎo)致公司陷入混亂。

OpenAI 曾與微軟簽訂了價值 130 億美元的合作協(xié)議，微軟根據(jù)協(xié)議提供財務(wù)資源和龐大的云計算基礎(chǔ)設(shè)施，這對于訓(xùn)練人工智能模型至關(guān)重要。作為回報，微軟可以將 ChatGPT 集成到其多項服務(wù)中，包括 Bing 搜索引擎、Microsoft 365 Office 和 Teams。該交易造成了相互依賴：如果微軟關(guān)閉對其云基礎(chǔ)設(shè)施的訪問，OpenAI 就會變成一個空殼；如果 OpenAI 崩潰，微軟的人工智能推廣戰(zhàn)略將遭受嚴(yán)重?fù)p害。

根據(jù)OpenAI的最新進(jìn)展，奧爾特曼將在新董事會下重新?lián)问紫瘓?zhí)行官。但持續(xù)的動蕩揭示了整個人工智能行業(yè)潛在的結(jié)構(gòu)性緊張局勢，所有人工智能公司應(yīng)當(dāng)更加認(rèn)真地考慮這些動蕩因素。

人工智能組織結(jié)構(gòu)：盈利 or 公益

OpenAI 模棱兩可的組織結(jié)構(gòu)反映了人工智能開發(fā)的存在性和商業(yè)性之間的緊張關(guān)系。

它于 2015 年成立，最初是一家非營利性人工智能研究組織，后來增加了一個營利性商業(yè)部門，以產(chǎn)生收入并促進(jìn)與包括微軟在內(nèi)的其他公司的合作。根據(jù)白宮《人工智能行政命令》、英國《布萊切利宣言》和歐盟《人工智能法案》（目前正在制定）的倡議，該非營利機構(gòu)專注于遏制存在風(fēng)險并使人工智能模型與人類價值觀保持一致：避免對人類造成傷害。

然而，營利性部門面臨著嚴(yán)峻的現(xiàn)實：

生成式人工智能研究需要的財政資源和基礎(chǔ)設(shè)施超出了非營利組織的能力范圍； 生成式人工智能的世界競爭異常激烈，領(lǐng)導(dǎo)者如果為了安全問題而放慢開發(fā)速度可能會面臨巨大壓力，因為競爭對手會迅速趕上。

所有這些經(jīng)濟因素最終可能會將小公司排除在競爭之外，并減少生成式人工智能模型生產(chǎn)商之間的競爭。

然而，OpenAI 為了支持這一耗資巨大的目標(biāo)而創(chuàng)建的商業(yè)部門，受到流向投資者的利潤限制以及投資者沒有治理權(quán)的限制。這就是為什么微軟、Thrive 和其他公司對OpenAI的運營方式幾乎沒有直接影響力。具有諷刺意味的是，Sam Altman幫助設(shè)計了這個機制，并最終成為它的受害者。

Tips：頂級生成式人工智能的治理結(jié)構(gòu)

OpenAI的多重治理結(jié)構(gòu)并不是人工智能行業(yè)唯一一例，其最大的競爭對手Anthropic 是由十幾名前 OpenAI 員工創(chuàng)辦的，他們離開后創(chuàng)建了Anthropic，自稱是一家“公益公司”（public benefit corporation，簡稱PBC），旨在平衡廣大利益相關(guān)者的利益。“Anthropic，PBC”最初是在特拉華州注冊的。

Anthropic還擁有一個所謂的“長期利益信托基金”，其中包括人工智能倫理學(xué)家和其他專家，并被允許選擇公司的大多數(shù)董事。

終極稀缺資源——高技能員工的“選擇”

OpenAI的整個“宮斗過程”大致如下：

11月17日，OpenAI董事會開除了Sam Altman。同時，OpenAI總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人Greg Brockman被告知將被董事會除名，但因為他對公司至關(guān)重要，所以仍可以繼續(xù)留在公司工作。當(dāng)天晚上，Brockman宣布退出公司。 11月19日，OpenAI首席技術(shù)官Emmett Shear被董事會任命為臨時首席執(zhí)行官。他曾一度威脅要辭職，除非董事會能提供文件或證據(jù)證明奧爾特曼存在不當(dāng)行為；同一天，身兼 OpenAI 首席科學(xué)家以及董事會關(guān)鍵成員的Ilya Sutskever，回到了Altman的陣營。 11月20日，OpenAI的770名員工中幾乎所有人都簽署了一封信，威脅稱如果董事會不辭職，他們將與 Altman 和Brockman一起叛逃到微軟。同一天，Altman也得到了微軟的庇護，而微軟是這家初創(chuàng)公司最大的支持者。 11月21日，奧爾特曼先生回到了他的老工作崗位——OpenAI的CEO。

OpenAI 的動蕩表明，高技能員工是人工智能開發(fā)的終極資源稀缺因素。他們的選擇幾乎決定了誰會獲勝。

“開源”的對與錯

貫穿人工智能行業(yè)的另一個斷層是“開源”。

OpenAI 創(chuàng)始人選擇了開源人工智能模型（公司也因此得名），任何想要使用和試驗它們的人都可以使用。與開源軟件運動相一致，這意味著這是一條通往創(chuàng)新和更好地測試潛在人類危害的快速之路。但開源也增加了不受控制和惡意使用的風(fēng)險。

一些 OpenAI 創(chuàng)始人認(rèn)為，事后看來，開源被證明是一個錯誤的選擇。沒有人能在 2015 年預(yù)見到這些模型在 2023 年及以后將帶來的巨大潛力和風(fēng)險。其他主要人工智能開發(fā)商，如 Meta，繼續(xù)使用開源模型。所有這些趨勢的結(jié)合，包括人工智能開發(fā)集中在少數(shù)大公司以及快速增長的生存風(fēng)險，可能構(gòu)成對人工智能行業(yè)進(jìn)行更全面監(jiān)管的理由。

但我們也可能大大高估了當(dāng)前人工智能模型的潛在好處和壞處。先發(fā)制人的監(jiān)管可能會抑制競爭和創(chuàng)新。

《經(jīng)濟學(xué)人》（The Economist）雜志對此事件評論道：對于在Sam Altmann最需要幫助的時候站在他一邊的微軟來說，這段插曲可能會導(dǎo)致微軟對這家人工智能最熱門的初創(chuàng)公司產(chǎn)生更大的影響力；對于世界各地的人工智能公司來說，這可能預(yù)示著從學(xué)術(shù)理想主義向更大程度的商業(yè)實用主義的轉(zhuǎn)變。