導 語

在科技不斷發(fā)展進步的今天，人們在生活中無時無刻都在與智能化接軌。隨著智慧化建筑在城市中的普及，從居家環(huán)境到公共設施，鋼筋水泥的建筑物也開始有了思維。合肥永信科翔智能技術有限公司，就是為智慧城市的發(fā)展，提供著最強大腦。

合肥永信科翔智能技術有限公司成立于2002年，公司致力于安防事業(yè)、智慧城市、智慧校園、智慧小區(qū)、智慧樓宇、智慧交通及新能源充電樁等專業(yè)產品的開發(fā)與系統(tǒng)集成。

—— 2021/07/31——

公司在安徽省股權托管交易中心

機器人板 掛牌

企業(yè)簡稱：永信科翔

股權代碼：890066

深耕：城市智能化建設的引領者

如今，智慧樓宇、智能化小區(qū)等在人們心中已經司空見慣，然而公司成立之初，這些新鮮詞匯和新型事物距離人們的生活還很遙遠。合肥永信科翔智能技術有限公司董事長劉啟源。

董事長劉啟源：

智慧樓宇就是公用的智慧智能建筑，譬如智慧安防、門禁、計算機網絡、會議系統(tǒng)、燈光、亮化……都是我們智慧領域的范疇。

因為我們當年做綠城桂花園的時候，可以講向合肥人提出智能化小區(qū)這個概念的時候，可能大家都不懂，那個時候家里有一個門鈴按一下，也就結束了。當年我們在綠城桂花園里，首先設備是我們自己生產的，另外管理平臺我們自己開發(fā)的，能做到戶戶通、智能家居等很多設備的體驗。可以講，當年綠城桂花園做了以后，在安徽省的智能化小區(qū)行業(yè)里，給許多同行和老百姓眼前一亮，哎？我們智能化做的這么好！真正把智能化小區(qū)引領到合肥，在合肥以后新建的小區(qū)，都是逐步逐步采取智能化小區(qū)建設，可以說當時是一種標桿，也是一種引領。

二十年來，合肥永信科翔智能技術有限公司在智能化建設領域，不斷發(fā)展壯大，引領著合肥市乃至全省智能化小區(qū)以及智慧樓宇等特色集成智慧系統(tǒng)的開發(fā)與建設。

董事長劉啟源：

我們成立之初就是從事智能化小區(qū)的建設和管理，所以我們在合肥市尤其是高端小區(qū)，項目案例很多，比如高速時代公館、高速時代御府，在合肥市是比較經典的，另外像合肥的信達很多智能化小區(qū)都是我們做的，另外還有央企的保利，對智能化要求都是比較高的，這個也都是我們公司來獨立完成的，包括設計和施工，都是我們公司來做的。

2010年至今，永信科翔先后取得了建設部住宅小區(qū)智能化建設標準主編單位、合肥市住宅小區(qū)智能化建設標準主編單位、獲要參編安徽省地方住宅設計標準編制……永信科翔連續(xù)多年被中國建筑業(yè)協(xié)會智能建筑分會評選為“全國智能建筑業(yè)100強企業(yè)”，“全國智能建筑業(yè)80強企業(yè)”等，深耕多年，劉啟源的團隊始終堅持著六字方針：安全、質量、工藝。

董事長劉啟源：

因為我們是工程商，也就是系統(tǒng)集成商，我們牢牢灌輸六字方針，第一是安全，第二是質量，第三是工藝。這始終是我們工程建設過程中的主要理念。因為我們工程商做任何工程之前必須考慮安全，沒有安全，一切努力都是白費；第二，客戶花了錢，我們質量一定要給客戶保證；第三，我們花了相同的時間相同的材料，我們?yōu)槭裁床话压に囎龅阶詈媚兀?/p>

拓展：市政設施智慧化的參與者

在智慧城市發(fā)展的大背景下，智慧化的建設手段將應用在城市各個領域。作為一家高科技企業(yè)，不斷將創(chuàng)新的技術應用于城市生活、基礎設施，也是永信科翔不斷前進的動力。2015年，公司開始向市場多元化方向發(fā)展，開發(fā)了光伏發(fā)電工程、智慧校園工程、智慧交通工程、充電樁軟件開發(fā)工程等，憑借自身的優(yōu)勢，為城市市政設施智慧化貢獻自己的力量。

董事長劉啟源：

我們當初做的第一個項目就是合肥的績溪路，過去我們剛開始電子警察采用下面埋地感線圈，我們使用軟件模擬地感線圈，用智能化數字分析看車子是否闖紅燈、超速等，當時也是有一定科技含量的。

你像我們去年把合肥市充電樁的運營管理平臺交付使用了，而且運用的效果非常良好。隨著新能源汽車的大力發(fā)展，許多的充電場站要加強管理了，像當初的設計和功能完善，我們做的都還可以的。

未來：城市智慧元素的推動者

從20年前第一次將智能化小區(qū)引入合肥，到20年后將智慧元素深入到城市生活的方方面面，合肥永信科翔智能技術有限公司不斷的用創(chuàng)新推動著發(fā)展，20年的努力與沉淀，獲得了市場的認可與肯定。如今，公司業(yè)務已經走出安徽，走向全國，在上海、天津、南京等城市都有合作項目。談及發(fā)展，合肥永信科翔智能技術有限公司董事長劉啟源有著自己的理解。

董事長劉啟源：

我覺得社會的發(fā)展永遠離不開智能化和信息化，尤其我們現在大數據、物聯(lián)網、互聯(lián)網的發(fā)展，社會在變，我們的發(fā)展、技術也在變。比如說我們的監(jiān)控，從模擬到數字到智能化再到元宇宙，就是不斷發(fā)展的過程。企業(yè)一定要緊扣市場，同時企業(yè)一定要帶領大家，不是哪一個人的事，一定要帶領大家走出去，去學習。

無論是過去還是將來，劉啟源都很堅定的將人才的培養(yǎng)放在公司發(fā)展的重要位置。

董事長劉啟源：

現在大家不都提出企業(yè)要不斷創(chuàng)新嘛，我認為創(chuàng)新，主要還是來自于人才，所以我們就加大給員工的培訓、學習，我們經常會提到科技和技術力量，科技和技術力量都是來自人才，所以要加大這部分人才的培養(yǎng)。

我們現在公司博士三名，研究生五名，公司80多名員工全部都是大專以上學歷。我們的員工不僅僅是有畢業(yè)證書，主要是在我們公司的員工，可以講百分之八十都是干到十年以上的，都是優(yōu)秀的工程師。

對于未來，董事長劉啟源信心滿滿。

董事長劉啟源：

我們已經在新四板掛牌成功了，我們三年的目標就是在科創(chuàng)板IPO上市成功，這就是我劉啟源的夢想！