2023年10月21日，第十三屆中國管理·全球論壇暨中國管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典在深圳召開。本次論壇由中國管理·全球論壇組委會(huì)、中國管理模式50人+論壇（以下簡稱“C50+”）主辦，深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司和金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司聯(lián)合承辦，德國著名管理學(xué)思想家、“隱形冠軍之父”赫爾曼·西蒙，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院原院長、教授王方華，深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司董事長劉磅，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席蔣錫培，C50+聯(lián)合創(chuàng)始發(fā)起人、管理學(xué)者、教授陳春花等C50+成員，與數(shù)百位海內(nèi)外著名管理學(xué)者、知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者齊聚一堂，共話“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”。

中國管理模式開啟發(fā)展新路標(biāo)

在15周年這樣一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了里程碑之作《路標(biāo)——解碼中國管理模式》，把中國管理模式杰出獎(jiǎng)歷年探尋走訪的成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，凝煉總結(jié)成“中國企業(yè)管理的三維模式”以及“中國企業(yè)管理模式的九條原則”，與多個(gè)企業(yè)案例一起匯集成書，旨在匯聚15年探索的中國管理智慧與方案，為未來中國企業(yè)管理模式走向世界一流指引方向。

除此以外，論壇還隆重發(fā)布了《中國管理模式50人+2023年度洞察》，揭示了當(dāng)前中國管理模式應(yīng)用在企業(yè)成長的五大趨勢(shì)。其一是追求產(chǎn)業(yè)報(bào)國、商以載道的中國企業(yè)家精神是企業(yè)韌性發(fā)展之源；其次數(shù)智化轉(zhuǎn)型會(huì)在高水平上重塑企業(yè)，形成數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能運(yùn)營的企業(yè)新范式；第三是長期主義戰(zhàn)略正融入企業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)當(dāng)中；第四是數(shù)智化正在急速打破原有企業(yè)的邊界，越來越多的企業(yè)正在進(jìn)行協(xié)同，彼此加持，互動(dòng)成長；最后，良知落實(shí)到現(xiàn)實(shí)的商業(yè)運(yùn)作中，企業(yè)通過良知驅(qū)動(dòng)的管理創(chuàng)新走出周期與百年變局、開創(chuàng)中國企業(yè)的輝煌。

從“專精特新”到“隱形冠軍”的中西碰撞

自杰出獎(jiǎng)啟動(dòng)以來，始終重視推動(dòng)中外管理思想的交流與碰撞。近年來，拉姆·查蘭、亨利·明茨伯格、彼得·圣吉、丹娜·左哈爾等國際管理學(xué)大師先后來到中國管理·全球論壇，與中國管理模式的研究者及實(shí)踐者展開深度探討。

本次論壇上，“隱形冠軍之父”赫爾曼·西蒙以視頻連線的方式分享了題為《“隱形冠軍”及其未來發(fā)展之路》的主題演講，介紹了“隱形冠軍”的管理特點(diǎn)和成功之道。赫爾曼·西蒙認(rèn)為，“隱形冠軍成功的七要素為全球化、創(chuàng)新、專注、追求卓越、數(shù)字化、生態(tài)系統(tǒng)和可持續(xù)性。他同時(shí)表示，隱形冠軍內(nèi)在力量是員工，高績效文化、高資質(zhì)和低員工流失率對(duì)企業(yè)的發(fā)展很重要。

隨后，赫爾曼·西蒙、陳春花、劉磅和馬旭飛等嘉賓圍繞中國“專精特新”和西方“隱形冠軍”的異同、如何借鑒西方“隱形冠軍”管理理論和運(yùn)營方法，中國管理模式如何助力中國企業(yè)全球崛起等話題展開巔峰對(duì)話。

西蒙認(rèn)為，中國“專精特新”企業(yè)與德國“隱形冠軍”企業(yè)在戰(zhàn)略上高度相似，都以成為各自細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)最佳為目標(biāo)；同時(shí)，中國“專精特新”企業(yè)在研發(fā)人才的投入力度明顯更大，但在全球化布局方面，德國“隱形冠軍”企業(yè)啟動(dòng)較早，多數(shù)企業(yè)在海外有數(shù)十家子公司，而中國“專精特新”在全球化布局仍處于初步階段，有極大提升空間。陳春花教授認(rèn)為，中國“專精特新”在企業(yè)規(guī)模、投資并購及生態(tài)建設(shè)等方面還有很長的路要走。劉磅則表示“一個(gè)企業(yè)要想成為‘隱形冠軍’，一定要在企業(yè)成長的過程當(dāng)中立下大志，才能成為從‘專精特新’到世界級(jí)的‘隱形冠軍’。”

良知驅(qū)動(dòng)，解讀屬于中國企業(yè)的發(fā)展之道

今年3月，“中國管理模式50人+”春季論壇在達(dá)實(shí)智能大廈成功舉辦，近百位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者出席此次活動(dòng)。春季論壇揭開2023年度主題——“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”，正式拉開了“第十六屆中國管理模式杰出獎(jiǎng)”遴選的序幕。

達(dá)實(shí)智能是中國管理模式50人+論壇2023年度輪值企業(yè)，作為本屆“中國管理·全球論壇”的承辦方，與頂尖管理學(xué)家和企業(yè)家一起探索、共同見證屬于中國企業(yè)的發(fā)展之道。本次論壇開場(chǎng)演講中，達(dá)實(shí)智能董事長劉磅發(fā)表了主題為“良知驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新成長”的精彩演講，帶領(lǐng)C50+成員站在企業(yè)管理的角度，解讀如何基于良知驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新成長。

劉磅在論壇開場(chǎng)演講中表示：“西方管理科學(xué)基本原理同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合，必將帶來企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，中國管理也必將走向世界。達(dá)實(shí)智能基于良知驅(qū)動(dòng)，積攢了20多年的行業(yè)實(shí)踐與創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，并正積極進(jìn)行更廣闊的的市場(chǎng)部署。作為智慧空間服務(wù)商，達(dá)實(shí)智能在物聯(lián)網(wǎng)及建筑智能化應(yīng)用上走在了前端，現(xiàn)在從本地部署的物聯(lián)網(wǎng)控制系統(tǒng)，已經(jīng)走向了云端部署，可以遠(yuǎn)程地、快捷地支撐海外的應(yīng)用。”

四大獎(jiǎng)項(xiàng)見證穿越周期的管理“排頭兵”

論壇現(xiàn)場(chǎng)重磅揭曉了2023年中國管理模式杰出獎(jiǎng)年度四大榜單。此外，本屆還特別增設(shè)了“中國管理模式杰出獎(jiǎng)15周年特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，以表彰能穿越周期，可持續(xù)發(fā)展，形成中國管理特色的領(lǐng)軍企業(yè)。海信集團(tuán)控股股份有限公司、三一集團(tuán)有限公司、安踏（中國）有限公司憑借極具開創(chuàng)性、引領(lǐng)性的管理實(shí)踐脫穎而出，成為備受業(yè)界認(rèn)可的中國企業(yè)管理“排頭兵”。

“未來已來，何以解憂？我們的答案——惟有情懷。”為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)家精神，利用中國管理模式實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，C50+新任輪值主席馬旭飛在現(xiàn)場(chǎng)表示，企業(yè)家的專業(yè)特質(zhì)是責(zé)任和創(chuàng)新，管理是管理者的生活，而專業(yè)情懷會(huì)產(chǎn)生一往情深的勇氣和自驅(qū)力，去追求卓越、戰(zhàn)勝未來的恐懼和不確定性。

C50+新任輪值企業(yè)家召集人蔣錫培則總結(jié)道：面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭，野蠻生長的時(shí)代已經(jīng)過去，想成為生存下來的企業(yè)，或者是未來要發(fā)展更好的企業(yè)，要立志成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、龍頭企業(yè)，“專精特新”的領(lǐng)跑企業(yè)，并持之以恒才能成為最有實(shí)力和競爭力的企業(yè)。

求索十五載，錨定新路標(biāo)。

面向未來，將現(xiàn)代信息技術(shù)和中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想有機(jī)結(jié)合的中國管理模式，將進(jìn)一步激活發(fā)展動(dòng)能，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，幫助更多企業(yè)成長為世界一流，助力中國式現(xiàn)代化建設(shè)。